重庆合同到期可以领取失业保险金吗

重庆合同到期可以领取失业保险金吗

合同到期有失业保险吗?

重庆合同到期可以领取失业保险金,合同到期单位不再聘用是符合非本人意愿中断就业的条件的,只要失业人员在单位工作时累积缴满一年以上的失业保险,在失业后就可以申请领取失业保险金。

失业保险金领取后有什么影响吗

失业保险金领取后没有什么影响,以后就业了还可以再进行缴纳失业保险,只要再次缴纳满一年以上,出现非本人意愿的失业还可以再次领取失业保险金。需要注意自动离职是不能领取失业保险金的,自动离职不属于领取失业金的范围,不符合非本人意愿中断就业的条件,只有在离职证明上明确标明了是辞退或合同到期不续签等原因才能领到失业金。

失业保险金领取的好处

失业保险金领取的好处有,只要失业人员符合领取条件,每个月都可以领取一笔费用来补贴家用。失业人员可以接受免费的职业培养,甚至还有职业培养津贴可以拿,这是国家为失业人员再进行就业的福利。如果在领取失业保险金期间生病住院还可以申请医疗补助,在此期间死亡家属可以直接领取十六个月的失业保险金。

已经领取了失业保险金还可以领失业补助金吗

领取了失业保险金是不能再领取失业补助金的,失业保险金和补助金是不能同时领取的,失业保险金是针对缴纳失业保险满一年,非本人意愿中断的就业,进行了失业登记并有求职要求的失业人员。失业补助金是针对缴纳失业保险不满一年或缴费满一年但是主动离职的失业人员,也包括了领取失业保险金期满但仍未就业的失业人员。失业保险金和失业补助金两者针对的人群不同,是不能同时领取的。

重庆失业保险金领取标准2022

2022年重庆失业保险金领取标准是1200元/月。

从市人社局获悉,从今年8月1日起,重庆开始执行新的失业保险金发放标准,由原来的1050元/月调整为全市最低工资最高标准1500元/月的80%,即1200元/月。

失业人员领取失业保险金的期限是,累计缴纳时间满1年不足两年的为3个月;累计缴纳时间满两年不足3年的为6个月;累计缴纳时间满3年不足4年的为9个月;累计缴纳时间满4年不足5年的为12个月。

领失业保险金注意事项:

1、注意申请和领取失业保险金的条件,首先是和单位终止合同,注意是合同到期,或者是单位辞退你,而不是主动提出辞职,否则不能领取失业保险金。

2、终止合同后,单位进行社会保险减员手续,并进行失业保险待遇申报,审核通过后,单位打印出《失业保险金申领登记表》并出具《解除劳动关系证明》。

3、拿着《失业保险金申领登记表》和《解除劳动关系证明》,还有户口本、身份证,到户口所在地人力资源中心进行失业登记。

4、按照人力资源中心的指示,去当地的就业办领取失业保险金银行卡,一般来说,下个月就能领到失业保险金了。

以上内容参考:重庆市人民政府—重庆市失业保险金发放标准提高至每月1200元

合同到期能领失业金吗

劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件:
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的;
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
3、 其他要求 已经进行失业登记,并有求职要求的。